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[職涯秘笈] 容易被HR秒殺的兩種簡曆

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發表於 2015-8-4 09:53 |顯示全部帖子
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如果把“秒殺”看做是篩選簡曆的第一個步驟,那麽容易被秒殺的簡曆實際上只有兩種:
  
  1、充斥了過多的無價值信息
  
  很多人的簡曆恨不得把自己從出生到現在的經曆全部都羅列出來,生怕遺漏了任何一點可能說明自己優秀的經曆,甚至還采用很煽情的表達,但這種做法恰恰忽略了很關鍵的一個部分——你所應聘的公司與職位。不同的公司、不同的職位對應聘者的要求是不一樣的,對優秀的衡量標准也是不同的。簡曆要展現的就是你具備你應聘的職位要求的技能,而不是你的一切優點。
    比如你去一家房地産公司應聘景觀工程師,你需要展現的就是你所具備的與景觀設計、建造相關的經曆,而不是你在大學曾經獲得過歌唱比賽的冠軍,在中學就去過超市做促銷,而一旦這些與應聘崗位毫無關系的內容變成了簡曆的核心,被秒殺就毫不意外了。
  
  2、包含一些可能會令人排斥或反感的因素
  
  舉個例子說明:不少人喜歡在簡曆中附一頁個人靓麗的生活照或寫真照,先不說照片中的形象、儀容、服裝、背景的景色和崗位的要求是否有聯系,但你在投簡曆的時候並不知道看你簡曆的人是男是女是老是少,何況每個人的審美是不同的,A喜歡的不一定B也喜歡,附上照片往往只是增加一個被淘汰的因素。

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發表於 2015-8-4 18:14 |顯示全部帖子

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發表於 2015-8-4 18:18 |顯示全部帖子
慎思 是男的~50年次(1961)的老灰ㄚ啦!!請別弄錯性別喔~~^_^

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發表於 2015-8-4 23:23 |顯示全部帖子

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發表於 2015-9-11 08:47 |顯示全部帖子

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發表於 2017-3-13 18:25 |顯示全部帖子

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發表於 2017-12-3 23:01 |顯示全部帖子
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