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[職涯秘笈] 不必凡事向別人看齊,做一個與眾不同的人

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發表於 2015-1-7 16:23 |顯示全部帖子
又是一年畢業季,浩浩蕩蕩的求職大軍中應屆生成為了主力軍。一位企業高管在博客中這樣描述應屆畢業生面試的自我介紹:我畢業於某985大學,在某五百強公司實習過,在校期間是學生會主席……這樣的回答並沒有問題,但讓他奇怪的是,他總是聽到同樣的聲音。這種情況在我們學校招生時也經常出現,僅從簡歷和自我介紹來看,很難有質的區別,體現不出獨特性。

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這樣的結果並不難理解。我們的學校和家庭教育一直在追求向“好學生”看齊,成績要和“別人”一樣優秀,要爭當幹部等。小學時寫作文,總要求學生提煉中心思想,把原本生動獨特的文章寫成千篇一律的東西,思想被圈死了。我也經常聽到有人說:別人都考研了,我不考行嗎?別人都去“好”單位了,我怎麽才能擠進去?從學校畢業走向社會,大多父母希望孩子擁有穩定的生活,國企員工、公務員都是爭破頭的職業。然後成立家庭,從此步入一成不變的穩定生活。在此過程中,大多數人與同齡人保持統一步伐,試圖用社會的統一標準要求自己,並努力在標尺上尋找自己的位置。也正因如此,很多人缺乏對個性的理解。個性就像你的基因一樣,沒人可以替代和偷走。隨著身上的個性被時光打磨,我們就會忽略自身優勢,忘記自己想要什麽。

在職場中,很多人設立的目標是3年後升到部門主管,5年後要爬到公司高管的位置。好不容易等到機會來了,卻發現最後高升的人並不是你。於是很多人想不明白,進而心里不服,開始抗爭。但道理很簡單———缺乏核心競爭力,你的位置隨時會被別人取代。

所以,我們要建立自己的風格,把自己當成個人品牌來經營,創造個人價值,幫自己建立一個別人拿不走的身份,而不僅僅是一個職位。我們應該知道什麽是自己永遠擁有的,什麽是別人給的。還要保持謙卑而感恩的心態,擁有不斷重新歸零的勇氣與信念,打造以下幾個別人拿不走的東西。

■“怎麽做”比“做什麽”更重要

無論是做學生幹部,還是職場上某一個具體職位,位置可能只有一個,但管理方法可能有上百種,要把重點放在“怎麽做”上。還要明白,工作不僅是生存手段和簡單的職位、身份,從中得到的體驗、品德和閱歷才更寶貴,這些能讓你的內心更加飽滿,讓你擁有與眾不同的氣質。

■激情和新鮮感

充滿激情,比獲得成就、獲取功名更重要,它使你年輕、進步,富有活力。保持長久激情的秘訣,就是給自己不斷樹立新的目標,挖掘新鮮感,找機會實現它。

■責任感

這是做好一切事情最重要的品質,也是很多人缺失的東西,有些人把責任感當成壓力,但更多時候,責任感是增強自信和鞭策自己的動力。

■關註別人

很多人總是把目光放在自己的事情上,很少去關註別人。殊不知,關註別人,自己也會得到反饋,獲得樂趣。

■對待他人的態度

有一樣東西誰也不能從你身上拿走,那就是你回應他人的態度。讓自己樂觀、積極、善良、寬容,會收獲更多快樂和信任。

■與眾不同的知識儲備

看書能拓展你的生活空間。不同的人讀不同的書,會有不同的收獲。也正因為大家的關註點不同,所以更有助打造獨特性。

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發表於 2015-1-7 16:42 |顯示全部帖子

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發表於 2015-1-7 21:14 |顯示全部帖子

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發表於 2015-1-8 04:46 |顯示全部帖子

認同
分享經驗:在行動前.先做好心理調適!減免結果產生後的:落差感!祝順心.愉悅 ^^. 祝大家~心情愉快囉^_^   ...

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發表於 2017-12-14 23:58 |顯示全部帖子
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