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[職涯秘笈] 面試的時候一定要把夢想展露出來

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小試身手

發表於 2014-12-16 17:35 |顯示全部帖子
本帖最後由 [email protected] 於 2014-12-16 17:35 編輯

說起來,走校園招聘的一般都是高大上公司,因為培養人是需要已經比較完善的管理體系、企業文化以及費用的。而對應屆生來說,在職業生涯的起初建立良好的職業行為習慣是一種好事,這種習慣建立起來,受益終身。



但最讓我感慨的其實不是現在的年輕人能力如何,說起來,由於輿論和媒體多年的煽風點火,現在的騷年找實習,做社會實踐,擔任社團領導這種意識和經驗都比當年的我們要強。但在我模擬面試完三位其實很優秀的同學之後我更加憂桑了 ——如今的騷年都遍覽面經,武裝到牙齒,回答各種問題有理有利有節——說實話我聽完之後有點蕭索感,從我個人的角度我會喜歡有人味的人——人味就意味著一定程度的暴露自己,而不是一直講正確的道理。我希望當一個人談到他喜歡什麽的時候能顯示出一點熱量,而不是揣測面試官覺得喜歡什麽是有逼格的行為;我希望當一個人談到他實習或者社會實踐中最有收獲的一點的時候能夠閃爍一點“爺很牛逼”的成就感,而不是語調平淡地講一段流水賬。



其實我總覺得找工作就像結婚,雖然不是自己愛的也可以在一起沒問題,但是你真的就這麽認了嗎?——這讓我想起某個麻辣情醫的一段話,大意是,你可能覺得可以為了更好的生活而不要愛情,可是當你有了更好的生活時候,你依然會覺得沒有愛情的生活不夠好。

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更重要的是,我覺得人應該找適合自己的工作,我特別桑感的是,很多人的企圖心其實被不適當地表達了——其實應該表達的是“我善於在團隊中起到協調的角色—— 比如我曾經在一個項目中成功地找到方法彌合了項目組與甲方之間的問題”,“我豐富的實習生活讓我充分發現自己是一個喜歡與人交流合作的人,我在學習、實習期間還通過了ACCA11門課的考試。”——這麽生動牛逼的青春被幹癟地描述成“我工作細膩有責任心”“我覺得我可以勝任管理崗位工作”,這真讓人傷心。 ——如果有可能,我真的希望去面試的孩子們對著自己的攝像頭先模擬一下面試,然後看看自己的表現,聽聽自己的措辭特別是語調,一定會有不同的感受。



其實面試就是一件不公平的事兒,面試官也許知道他們真想要什麽,也許不知道,但面試者多半不知道。特別是在這樣一個我們已經習慣貶損應屆生和年輕人的時代,能夠擊碎那些成年人的殼,抓住他們,讓他們放棄挑釁和阻擋的沖動的,除了你的知識、才能,其實還有屬於你的光榮和夢想,一個疲沓的老菜皮大概不太容易欣賞不成熟的世故和城府,但面對青春的熱血,卻多少會得到觸動。

有看有推勸導運動!我喜歡和大家分享,但整理文章排版也是小辛苦的…同情我就幫我推…TAT

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發表於 2014-12-16 22:47 |顯示全部帖子

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發表於 2014-12-17 18:00 |顯示全部帖子

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發表於 2017-12-23 23:25 |顯示全部帖子
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